Z世代｢年収500万円でもブルーカラーは嫌🙅｣が暗示する日本のインフラ崩壊のシナリオ

「若手確保のために、給与もボーナスも限界まで上げた。なのに、まったく応募が来ない……」
昨今、採用現場で経営者や人事担当者から悲鳴に似た声を聞く機会が激増している。特に深刻なのが、建設業や製造業、物流業などのいわゆる「ブルーカラー」と呼ばれる現場職だ。
「給料を上げれば、若者は来てくれるはず」。そう信じて待遇改善に踏み切った企業を突き放すかのように、Z世代の若者たちは冷めた視線を送っている。