【言うて人手不足だし？】未経験から「エンジニア」になるという選択‥‥

未経験エンジニア転職・プログラマー転職、就職の現実
https://www.youtube.com/watch?v=oMPxU2TtjEg

1. 独学ができない者はプログラマーに向いていない

結論: スクールにお金を払って教えてもらうのではなく、まずは完全に独学で始めるべきです。

理由: プログラマーとして働き続ける限り、常に新しい言語や技術、アルゴリズムを自分で調べて学ぶ必要があるためです。

適性チェック: 「とほほのWWW入門」などの無料サイトを利用し、HTMLやJavaScriptから自分で触ってみること。これが自力でできない時点で適性はありませんまた、紙の本ではなく、最初からパソコンを動かして学ぶべきです（英語を教科書だけで学んでも話せないのと同様です）

2. 未経験からの就職戦略

結論: 最初から有名な自社開発企業（DeNAやグリーなど）に入るのはほぼ不可能です。

具体策:

まずはSESや派遣など、入りやすいIT企業に入る: どんな会社でも、一度入れば履歴書上は「経験者」になります。

実績を作る: 現場で結果を出し、チームリーダーや係長などのポジションに就いて客観的な実績を作ります。

本当にいきたい企業へ転職する: 実績を武器に、後からステップアップするのが現実的です。

3. 他の求職者と差別化する方法

結論: 「自分で作ったサービス（アプリやサイト）を公開し、実際に他人に使わせた実績」を提示すること。

理由: プログラミングスクール出身の「未経験者」が大量に発生しているため、単に「コードが書けます」というだけではアピールになりません。

アピール基準:

実際にゲームやWebアプリをリリース（公開）する。

「1,000回ダウンロードされた」「無料だが1万人が使っている」「PV（ページビュー）がこれだけある」といった、他人に使われた定量的な実績を5個程度用意できれば、スクール卒や未経験という属性に関係なく採用されます。