日本企業「カムバック採用始めました」←カムバック採用とは退職した人を呼び戻す事らしいｗｗｗ

カムバック採用とは？メリット・デメリットや導入企業を紹介

「カムバック採用」とは、さまざまな理由で退職した従業員を再雇用する採用制度のこと
企業が退職者を歓迎する意図を込めて「ウェルカムバック採用」と呼ばれることもあります

昨今、カムバック採用を導入する企業が増えています
なぜカムバック採用が注目されているのか？

人材不足解消の近道として期待されている

カムバック採用が注目されている背景の一つとして、生産年齢人口（15～64歳）の減少に伴う人材不足があります
また、転職の一般化で人材の流動性が高まっており、せっかく採用しても短期間で離職されてしまうという課題も目立ってきています

自社から一度離れていった元従業員を再度受け入れるカムバック採用は、人手不足をカバーする方法として期待されています